النشأة

تأسس مركز تنمية الموارد البشرية بجامعة السودان المفتوحة في مطلع يناير من عام 2005م، بعد دراسة استعرضت حالة التدريب بمؤسسات التدريب القومية عامة ومؤسسات التطوير الإداري بصفة خاصة من حيث قدرتها على تلبية الاحتياجات التدريبية المتزايدة للدولة. يضطلع المركز بمهام التدريب وتطوير الكفايات المهنية لدى مؤسسات الخدمة العامة، والقطاع الخاص والمؤسسات التعليمية ومؤسسات المجتمع المدني على اتساعه.

رؤية المركز

يسعى المركز ليصبح جهة تدريبية يعتمد عليها السودان في تمكين التدريب وتوطينه بالتعاون مع الجامعات السودانية والعربية والأفريقية ومنظمات الأمم المتحدة. وذلك من أجل تحقيق أعلى معدلات الجودة والمصداقية من خلال برامج تدريبية متكاملة ذات قيمة علمية وتطبيقية معاصرة تتوافق واحتياجات قوى العمل داخل السودان وخارجه.

أهداف المركز

1. المساهمة في ردم الفجوة التدريبية بالاستفادة من مزايا التعليم المفتوح.

2. توطين التدريب في السودان بصورة عامة وبالجامعات السودانية بصورة خاصة.

3. رفع كفاءة وقدرات العاملين بالتدريب في السودان بالقطاعين العام والخاص.

4. إبراز فلسفة التدريب عن بعد وتفعيل آلياتها تمشياً مع رسالة جامعة السودان المفتوحة.

5. نقل وتبادل الخبرات والمعارف في مجالات التدريب المختلفة عبر توطيد علاقات المركز بالمؤسسات والمراكز النظيرة داخل السودان وخارجه.

6. تأهيل مدربين أكفاء للعمل في مجالات التدريب المختلفة بالسودان.

المحاور الرئيسة للتدريب بالمركز

يستهدف هذا المحور تدريب مديري الوحدات التدريبية بالوزارات والمؤسسات العامة والخاصة، بالإضافة للأفراد. يقدم المركز في هذا المحور ست دورات أساسية ترتقي كل دورة منها بالمتدرب إلى دورة أعلى متقدمة كما يأتي:

الدورة الأولى: تؤهل متلقيها لمساعد مدرب.

2.1 الدورة الثانية: تؤهل متلقيها لمدرب مساعد.

3.1 الدورة الثالثة: تؤهل متلقيها لمدرب مشارك.

4.1 الدورة الرابعة: تؤهل متلقيها لمدرب معتمد.

5.1 الدورة الخامسة: تؤهل متلقيها لمدرب مدربين.

6.1 الدورة السادسة: تؤهل متلقيها لمدرب مدربي المدربين.

يستهدف هذا المحور منسوبي وزارتي التعليم العام والعالي، والمعلمين بالتعليم الخاص في عدد من المجالات كالإشراف الأكاديمي والنفسي والإدارة والتوجيه وترقية الأداء، ومهارات التدريب المختلفة. قدم المركز عدداً من الدورات في تدريب مديري المدارس والموجهين، اشتملت على ثماني عشرة وحدة تدريبية ابتداءً من الإدارة العامة والإدارة التربوية والمدرسية، وإدارة المؤسسات التعليمية بالجودة ومهام المشرف والموجه التربوي، وانتهاءً بإدارة تعليم الرحل والمقيمين.

يستهدف هذا المحور موظفي الخدمة المدنية والمؤسسات الخاصة بغرض رفع قدرات مدربي الإدارات والقيادات العليا في مجال إدارة الأعمال وإدارة فرق العمل.

يستهدف هذا المحور العاملين في الحقل الصحي بصفة عامة والطبي بصفة خاصة، بغرض تنمية قدرات العاملين في هذا المجال في جوانب إدارة المستشفيات بالجودة والتخطيط للحملات الصحية وتسويق الخدمات الصحية.

يستهدف هذا المحور منسوبي الأجهزة الإعلامية وموظفي العلاقات العامة في المؤسسات، ويعمل المركز من خلال هذا المحور على رفع قدرة العاملين، لتجويد الخدمة التي يقدمونها.

يستهدف هذا المحور الأفراد الراغبين في تطوير ذواتهم في مجالات التعامل مع الذات والآخرين خلال عدد من الدورات كالبرمجة العصبية واللغوية والبرامج العقلية العليا والأنظمة التمثيلية.

شهادة المركز

يمنح المركز الشهادات للمتدربين باسم جامعة السودان المفتوحة بمستوياتها المختلفة: حضوراً، مشاركةً، اجتيازاً وتحددها عدد الساعات المعتمدة التي تسوقها الدورة.